Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale regroupant une quinzaine de sociétés, un(e) Comptable & gestionnaire paie autonome, capable de gérer l’ensemble des missions comptables et sociales du groupe.

Vous travaillerez en autonomie, tout en collaborant régulièrement avec l'expert-comptable.

En tant que Comptable H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi rigoureux des opérations comptables au sein de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront :

1. Comptabilité générale
- Gestion d’un portefeuille de 14 sociétés.
- Saisie, pointage et lettrage des comptes.
- Suivi quotidien de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires.
- Gestion des immobilisations et des amortissements.
- Traitement des notes de frais, déclarations diverses et écritures d’inventaire.
- Suivi des règlements fournisseurs et relances éventuelles des clients.

2. Fiscalité
- Préparation et réalisation des déclarations de TVA.
- Gestion des déclarations fiscales courantes (IS, CFE, CVAE…) en coopération avec l’expert-comptable.

3. Clôtures et bilans
- Révision des comptes et justification des écritures comptables.
- Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Élaboration du dossier de bilan à transmettre à l’expert-comptable externe.

4. Gestion sociale et paie
- Collecte et vérification des variables de paie.
- Élaboration complète des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations diverses).
- Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, suivi des absences, médecine du travail, mutuelle et prévoyance.
- Veille sociale et respect de la législation en vigueur.

5. Supports et interactions internes
- Vous serez le contact privilégié de la direction pour toute question relative à la comptabilité ou aux aspects sociaux.
- Collaboration étroite avec l’expert-comptable externe pour les clôtures et les obligations légales.

Votre expertise et votre rigueur seront des atouts précieux pour assurer une gestion comptable efficace et conformes aux normes en vigueur.

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG…)

Expérience :

• Au moins 3 à 5 ans en comptabilité générale et en gestion de la paie, de préférence au sein de structures multisociétés ou dans un cabinet d'expertise comptable

Compétences techniques :

• Maîtrise de la comptabilité générale jusqu’au bilan
• Parfaite autonomie dans la gestion de la paie et des obligations sociales
• Connaissance des outils bureautiques ainsi que des logiciels de comptabilité et de paie

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens des priorités
• Fiabilité et discrétion
• Grande autonomie
• Capacité à gérer un large périmètre de responsabilités