Finders recrute pour son client spécialisé dans le bâtiment.

Mission principale
Diriger, coordonner et développer l’activité d’entreprise générale dans le bâtiment, en garantissant la qualité, la sécurité, la performance économique et la durabilité environnementale des chantiers.

Responsabilités clés:
Le responsable Entreprise Générale pilote la réalisation de projets de construction (ou de rénovation) de bâtiments ou d'infrastructures. Il assure la gestion technique, humaine et financière des chantiers et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux
• Appui la cellule commerciale dans la recherche d’affaires, et dans le montage d’offres notamment grâce à son réseau de partenaires TCE qu’il met en place, organise et fidélise
• Réalise ponctuellement des études de prix avec l’appui des BET, soutien les offres auprès des clients,
• Organise et anime les équipes travaux EG,
• Organise, coordonne et suit les travaux EG (GO et TCE) – en garantit la qualité, les couts et les délais,
• Garantit la sécurité des personnes présentes sur le chantier,
• Déploie la stratégie environnementale,
• Est responsable de la gestion financière et de la rentabilité des chantiers,
• Est responsable de la gestion contractuelle des affaires et des relations avec l’ensemble des intervenants des chantiers (MOA, MOE, partenaires et sous-traitants)
• Est garant de la satisfaction des clients et garantit la bonne réalisation des levées de réserves,
• Propose avec le service matériel les investissements matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers

MISSIONS SPÉCIFIQUES
Planification et gestion des projets :
• Élaboration des plannings de travaux en lien avec les équipes internes et externes et les sous-traitants.
• Suivi de l'avancement des travaux et gestion des ajustements nécessaires.
• Coordination des différents corps de métier et des équipes internes.
• Vérification du respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.

Gestion des ressources :
• Pilotage des équipes de conducteurs de travaux, chefs de chantiers et ouvriers.
• Organisation des besoins en matériel et en approvisionnement.
• Gestion des sous-traitants et prestataires.

FICHE DE POSTE
Responsable Entreprise Générale
Suivi financier et administratif
• Suivi et gestion du budget du chantier (contrôle des coûts et des dépenses).
• Élaboration des comptes-rendus financiers et techniques à destination de la direction.
• Validation des factures et des situations de travaux et suivi stricte des objectifs fixés par la direction

Contrôle de la qualité et de la sécurité :
• Mise en place et suivi des plans qualité et sécurité.
• Veiller à l’application des règles de sécurité sur le chantier
Contrôle régulier de la conformité des travaux par rapport aux normes et règles en vigueur.

Relation client et communication :
• Être l’interlocuteur principal du client, assurer la communication avec lui et l’écosystème de chaque chantier durant la phase exécution.
• Présenter l’avancement du chantier, les problématiques rencontrées et proposer des solutions.
• Gestion des réclamations et des ajustements en fonction des attentes du client.

Veille technique et innovation
• Suivi des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine du BTP
• Mise en place de solutions innovantes et d’optimisation des process.

Respect des consignes RSE
• Respecte et fait appliquer les consignes de sécurité dans ses déplacements
• Respecte et fait respecter la Norme ISO 14001 ou équivalent
• Met en place des actions nécessaires dans les cadres des normes de type REACH ou CSRD

Compétences requises
COMPÉTENCES
• Management d’équipes
• Bonne connaissance des contraintes de production et de la gestion de projets
• Expertise technique
• Connaissance des leviers et des contraintes et procédures administratives, juridiques et financières
• Gestion des appels d’offre
• Conformité réglementaire
• Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des démarches AQF (Assurance qualité fournisseurs)

QUALITES
• Bonnes capacités d’analyse et forte réactivité pour trouver rapidement des solutions.
• Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités
• Adaptabilité à des interlocuteurs très variés
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et de communication
• Sens de la négociation et diplomatie
• Force de proposition et de conviction
• Ténacité
• Leadership
• Fiabilité et intégrité

Formation recommandée :

• Ingénieur BTP / Master Construction, Génie Civil ou équivalent.
• Formation complémentaire en management ou éco-construction est un plus.
Expérience :
• Minimum 8-10 ans d’expérience progressive dans le BTP.
• Expérience avérée en conduite de grands projets, gestion d’équipes et pilotage d’activité.

Objectifs de performance
• Respect des objectifs financiers (marges, croissance).
• Satisfaction client & respect des délais.
• Amélioration continue des process, notamment en durabilité et innovation.

Valeurs attendues
• Engagement pour la construction durable et la responsabilité sociétale.
• Esprit d’équipe, proactivité et ouverture à l’innovation.
• Respect des normes de sécurité et bien-être au travail.