Finders recrute pour son client spécialisé dans le batiment.

Mission principale
Diriger, coordonner et développer l’activité d’entreprise générale dans le bâtiment, en garantissant la qualité, la sécurité, la performance économique et la durabilité environnementale des chantiers.

Responsabilités clés:

1. Pilotage stratégique & opérationnel
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité entreprise générale.
• Assurer la coordination des équipes internes et externes (chefs de chantier, conducteurs de travaux, sous-traitants).
• Situer l’entreprise en tant que référent de la construction durable dans la région.

2. Gestion commerciale et financière
• Préparer et valider les offres commerciales (devis, appels d’offres, négociations).
• Piloter les budgets, suivre les marges et assurer la rentabilité des chantiers.
• Gérer le portefeuille clients et développer de nouvelles opportunités.

3. Organisation des chantiers
• Superviser la planification des travaux, l’exécution et le respect des délais.
• Garantir le respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
• Intégrer les exigences spécifiques de bâtiment durable et d’éco-conception dans les processus.

4. Management et ressources humaines
• Encadrer et développer les compétences des équipes.
• Recruter, animer et fidéliser les talents.
• Mettre en place une culture de sécurité et d’excellence opérationnelle.

5. Relations externes
• Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, partenaires, collectivités locales, etc.
• Développer des partenariats durables (clients privés & publics).
• Être ambassadeur des valeurs du Groupe Mazaud (durabilité, innovation, impact positif).

Compétences requises
Techniques
• Expertise solide en construction, gros œuvre, rénovation et conception réalisation.
• Connaissance des normes QHSE, urbanisme, réglementations et certifications (Qualibat, BREEAM, etc.).
• Maîtrise des outils de planification, gestion financière et suivi de chantier.

Management & Leadership
• Capacité à coordonner des équipes diversifiées
• Leadership, prise de décision rapide et résolution de problèmes.
• Sens du service client et sensibilité aux enjeux environnementaux.

Soft Skills
• Excellente communication.
• Orientation résultats et sens des responsabilités.
• Goût pour l’innovation et la construction durable

Formation recommandée :

• Ingénieur BTP / Master Construction, Génie Civil ou équivalent.
• Formation complémentaire en management ou éco-construction est un plus.
Expérience :
• Minimum 8-10 ans d’expérience progressive dans le BTP.
• Expérience avérée en conduite de grands projets, gestion d’équipes et pilotage d’activité.

Objectifs de performance
• Respect des objectifs financiers (marges, croissance).
• Satisfaction client & respect des délais.
• Amélioration continue des process, notamment en durabilité et innovation.

Valeurs attendues
• Engagement pour la construction durable et la responsabilité sociétale.
• Esprit d’équipe, proactivité et ouverture à l’innovation.
• Respect des normes de sécurité et bien-être au travail.